産休に入るまでにプロジェクトの1つのメドをつけなくてはいけなくて
でも、それは上司の指示待ちだったんです。

最初、2月頭にはある程度の案出すから〜と言われてたのに
気付いたら2月も終わり。
「どうなってます?」と聞きに行ったらなぜか
別プロジェクトにも参加させられることに(涙)


 

 
話はソコからいろんな方向に飛んでいって
私の引継ぎ話にまで発展。

この前までは派遣を雇うって話になってたのに
今いる人たちに割振るって話に変わってました(驚)
 
仕事の内容的に、ムリな部分多いんですけど??と
訴えて
「も少し考えるわ」と言ってもらえたものの
望むような結果にならないことは目に見えてます。

うが〜〜〜〜!!!
何人の人に同じコト話さなくちゃいけないのよぅ
割振る人にしたってみんな月初集中の仕事ばっかり持ってる人じゃない。
さらにコレ追加ね。なんて言えないよぅ
(↑私は下から3番目のペーペー社員)
 

 
と、内心ブツブツ思ってたら強烈な一言もらいました。
もちろん冗談ですけどね(じゃないとヤダ)

「産む時だけ1週間やるから、戻って来い!!」
「家で仕事やってくれや。給料でーへんけど」

・・・・・・・・・・・・・(呆然)
労働基準法違反してるんで訴えて良いですか?(笑)
 

 

 

 
私の人権って・・・・(大袈裟)

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